La actual situación de falta de enfermeras/os en nuestra comunidad autónoma (de forma generalizada en todo el país) ha llevado a este Colegio Profesional a publicar únicamente aquellas ofertas de empleo que sean las más claras, completas y dignas posibles para las enfermeras de Asturias.
Las empresas del ámbito privado que nos vienen solicitando enfermeras/os está en aumento, por este motivo la Junta Ejecutiva ha unificado criterios, para informar de la mejor manera a los/las 7000 colegiadas/os.
Sólo se publicarán las ofertas de empleo que garanticen unas condiciones serias y transparentes, eliminando así las que muestren un carácter dudoso o incompleto.
Les rogamos que todos los campos del formulario sean cubiertos de manera adecuada, con los datos concretos que se solicitan.
La dirección y el nombre del centro/hospital/residencia/consulta/empresa donde se desarrollara el trabajo es imprescindible, no se publicarán ofertas sin esa información o con datos del tipo "zona centro", "residencia en Oviedo", "una de nuestras empresas" o similar. Las enfermeras interesadas, lógicamente, deben conocer exactamente donde se debe desarrollar el trabajo.
Tampoco se publicarán ofertas que no concreten la remuneración a percibir (cantidad anual o mensual). "Según convenio", "a negociar", "a convenir" o similares no será información aceptada, es necesario especificar una cantidad que oriente a la enfermera interesada en la oferta.
Es imprescindible conocer el Convenio Colectivo al que estará sujeta la enfermera/o. Serán rechazadas que cubran el campo de manera inadecuada.
Por otro lado, la publicación de las ofertas de empleo se realizarán en la parte privada de esta web.
Todas las ofertas que sean publicadas en esta web serán catalogadas mediante un código de colores, cuyo fundamento viene marcado por las indicaciones del Observatorio de Cuidados y la Enfermería de Asturias, cuyo criterio se basa en el análisis de informes como el "Estudio de remuneración 2021" de PageGroup o las Guía Salarial Adecco 2021, entre otras. Por ello, tras decisión de la Junta Ejecutiva, se ha decidido catalogar las ofertas publicadas por el CODEPA del siguiente modo, quedando excluidas de publicación las ofertas inferiores a 18.000 € brutos/año o 1.300 € brutos/mes. Estos valores consideran una jornada completa (35-40 horas semanales) y en caso de jornada inferior, la reducción proporcional del salario:
. OFERTA CÓDIGO VERDE: Salario superior a 30.000€ brutos/año o superior a 2.100€ brutos/mes
. OFERTA CÓDIGO AMARILLO: Salario de 25.000€ - 30.000€ brutos/año o de 1.800€ - 2.100€ brutos/mes
. OFERTA CÓDIGO ROJO: Salario inferior a 25.000€ brutos/año o inferior a 1.800€ brutos/mes