Seleccionamos una enfermera para clínica de reproducción asistida
1. Características del contrato:
• Contrato inicial de 3 meses, una vez superado este contrato se convertirá en indefinido.
• Salario de 40.000€ brutos anuales, 35.000€ en 14 pagas y 5.000€ vinculados a objetivos.
• Lunes a viernes. Turno rotatorio de mañanas (7.30h – 15h) y tardes (13.30-21), posibilidad de realizar algún sábado esporádico (1 cada 2 meses aproximadamente) en turno de mañana para la realización de punciones foliculares.
• Resto de condiciones según convenio.
• Incorporación al puesto a pactar con el candidato, no es necesaria la incorporación inmediata. 2. Funciones a desarrollar: 2.1. Funciones propias:
• Programa de educación para la salud en reproducción asistida, educación a las familias para el correcto manejo del régimen terapeutico.
• Elaboración, ejecución y seguimiento del plan de cuidados. Realizar las valoraciones de enfermería (Modelo de déficit de autocuidado de Dorothea Orem)
• Apoyo emocional y psicológico de las familias.
• Gestión de casos
• I+D: Integración en los proyectos de investigación y desarrollo actuales como investigadora, posibilidad de llevar a cabo proyectos propios.
• Elaboración de materiales divulgativos (infografías, videos) y participación en las actividades de comunicación y formación de la clínica (RRSS, jornadas y cursos)
• Control de calidad de los procesos vinculados al cuidado bajo estándares de Join Commission International 2.2. Funciones en colaboración:
• Coordinación con psicóloga y nutricionista para el seguimiento de las pacientes derivadas a estos servicios.
• Quirófano, apoyo al resto del equipo en la realización de intervenciones vinculadas a la reproducción asistida, punciones foliculares, transferencias de embriones, histeroscopia y biopsia testicular.
• Apoyo en consulta de ginecología para la realización de procedimientos ambulatorios. (biopsia endometrial, pruebas de transferencia, histerosonografía) 2.3. Funciones delegadas • Extracción y procesamiento de analíticas
• Realización de analíticas hormonales con analizador “Point of care”. 3. Plan de desarrollo profesional
• Buscamos una enfermera que desee construir su carrera profesional en el ámbito del cuidado de las familias en reproducción asistida. Este desarrollo profesional debe abarcar tanto los aspectos técnicos (conocimientos y habilidades propias de esta especialidad), como los aspectos científicos.
• Formación a cargo de la empresa de experto en enfermería de la reproducción asistida.
• Tan pronto como se cumplan los requisitos se ayudará a la candidata a superar el examen de certificación de enfermera de reproducción asistida de la ESHRE.
• De forma mensual la enfermera debe realizar al menos una sesión de carácter científico para exponer en la sesión clínica, para ello contamos con subscripción a las revistas más importantes del sector.
• Se llevará a cabo una integración inmediata en los proyectos actuales de la clínica y se estimulará proponer y llevar a cabo proyectos propios, tanto de investigación como de desarrollo de productos.
• Se da la posibilidad de realizar la tesis doctoral dentro de la clínica, en ese caso se pagará el coste de la tutela anual. 4. Requisitos
• Buscamos una enfermera con una experiencia mínima de 2 años en reproducción asistida o en campos afines (p.e. asesoramiento genético)
• Se valorará cualquier experiencia en gestión de casos (atención primaria, paliativos, consulta de diabetes…)