Tras la Asamblea de Colegiados del pasado día 17 de abril de 2021 las cuotas colegiales se verán reducidas de acuerdo a los acuerdos adoptados.

MODIFICACIÓN COBRO DE CUOTAS DE ALTA Y ORDINARIAS

INFORME DE TESORERÍA

Estimadas/os compañeras/os:

Tras la aprobación en Junta General de fecha 17 de abril del balance de ingresos – gastos correspondientes al ejercicio 2020, así como los presupuestos 2021, tengo el privilegio de notificaros los siguientes cambios que se van a producir en las cuotas de alta y ordinarias.

CUOTAS ORDINARIAS

Nueva cuota mensual a partir del 1 de abril de 2021___________18,58€ (en lugar de 20,12€)

Los recibos se seguirán girando de forma trimestral durante los primeros días de marzo, junio, septiembre y diciembre por importe de 55,74€ (en lugar de 60,36€).

Esta modificación de cuotas ordinarias no altera, ni en importe ni en plazos, los acuerdos de pago firmados con anterioridad a su entrada en vigor por colegiados con deudas contraídas, que se seguirán ejecutando trimestralmente con independencia de la nueva cuota antes mencionada.

CUOTAS DE ALTA

Nueva cuota de alta con carácter general desde 2021* .....................................74,00€

Nueva cuota de alta para graduados en el año en curso** con subvención:......24,00€

*Los Colegiados que hayan abonado su cuota de alta entre el 1 de enero de 2021 y el 17 de abril de 2021, así como cualquier otro que abone la anterior cuota de alta hasta la comunicación fehaciente del cambio, recibirán una devolución por transferencia de 74,00€, en caso de que su fecha de graduación sea anterior a 2021, o de 124,00€ en caso de que su fecha de graduación sea 2021.

**En cualquiera de los casos, la cuota de alta subvencionada aplicable a personas que se gradúen y colegien durante el presente año está supeditada a un compromiso de permanencia en la Comunidad autónoma de Asturias de dos años. En caso de causar baja o solicitar traslado durante ese periodo, deberán devolver al Colegio la subvención de 50,00€. Pasado ese tiempo, quedan exentos de la devolución.

Estas medidas, recogidas en los presupuestos del año 2021, volverán a ser evaluadas en los siguientes presupuestos que se realicen para valorar su repercusión real en los presupuestos y su viabilidad a medio-largo plazo. Asimismo, se tendrán en cuenta en el futuro los cambios que puedan afectarles desde el Consejo General de Enfermería.

COMISIONES APLICABLES PARA DEVOLUCIONES DE RECIBOS

Como consecuencia de los cambios producidos en la política de facturación de las entidades bancarias y el aumento de las comisiones que aplican a la emisión y devolución de recibos, se informa a todo el censo colegial que, a partir del 1 de junio de 2021, todo recibo emitido por el Colegio de forma correcta, tanto en importe como en plazo, que sea devuelto sin justificación ni aviso previo, será gravado con una penalización de 3€ por recibo.

En estos supuestos se incluyen, pero no se limitan a, la devolución de recibos ordinarios sin aviso previo, la no aceptación de recibos emitidos, los cambios de número de cuenta no notificados al Colegio o la existencia de cuentas bloqueadas o con saldo insuficiente.

En caso de reiterarse una segunda vez la devolución de un recibo ya penalizado con la mencionada cantidad, se produciría la devolución efectiva de 6 cuotas colegiales, lo que dará lugar a la apertura de un expediente disciplinario y a la reclamación por vía judicial de las cantidades adeudadas.

La medida pretende instaurar que, en caso de disconformidad con un recibo emitido o con una cantidad concreta, exista una reclamación al emisor, en este caso el CODEPA, antes que una devolución que perjudica, y por la que tiene que pagar, todo el censo.

IMPORTANTE:

Si no estás conforme con un recibo, contacta con el Colegio.

Si te vas a dar de baja o solicitar el paso a no ejerciente, asegúrate de que se ha aprobado la solicitud antes de dar de baja la domiciliación en tu banco.

Asegúrate que tus datos bancarios son correctos.

Asegúrate que tienes saldo en tu cuenta bancaria para afrontar la domiciliación de los recibos.

Para el Colegio de Enfermería de Asturias la norma que permite a las enfermeras dispensar medicamentos no sólo redunda en beneficio de los profesionales sanitarios, sino también de la ciudadanía en general.

El Colegio de Enfermería de Asturias (CODEPA) manifiesta su satisfacción por la aprobación del decreto que regula el procedimiento para la acreditación de profesionales de enfermería aprobado hoy por el Consejo de Gobierno del Principado que permitirá a las enfermeras indicar medicamentos y otros productos sanitarios.

El Presidente del CODEPA, Esteban Gómez, mencionó al respecto que “este decreto permitirá a partir de ahora que las enfermeras desarrollen su trabajo con una paraguas legal, algo que era muy necesario, aunque llega muy tarde, y que no va dar más competencias a este colectivo, sino el soporte legal sobre algo que ya estaban haciendo”.

Asimismo, desde el Colegio de Enfermería de Asturias manifiestan que esta aprobación oficial para que las enfermeras puedan dispensar medicamentos no sólo redunda en beneficio de los profesionales sanitarios, sino también en el de la ciudadanía en general.

A lo que Gómez añadió que todavía no han revisado el decreto en profundidad, pero “lamento la tardanza en el proceso, desarrollo y aprobación del mismo. Y, aunque ha llegado a buen puerto, nos hubiese gustado que incluyera algunas de las propuesta presentadas por el Colegio durante el desarrollo del mismo”. Ahora queda ver cómo se va a poner en práctica.

Además, para el CODEPA, este decreto regional ahora aprobado hoy depende “de un mal decreto a nivel nacional porque discrimina a las enfermeras frente a otro personal sanitario a la hora de la prescripción de medicamentos”.

Extracto de la Resolución de 15 de marzo de 2021, de la Consejería de Presidencia, por la que se aprueba la convocatoria pública de subvenciones para la ejecución de proyectos de educación para el desarrollo y sensibilización, 2021.

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/553655).

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index).

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• Extracto de la Resolución de 15 de marzo de 2021, de la Consejería de Presidencia, por la que se aprueba la convocatoria pública de subvenciones para la ejecución de proyectos de educación para el desarrollo y sensibilización, 2021

La salud mental de las personas puede verse afectada por la situación tan prolongada de la pandemia COVID19 y sus consecuencias. Por ello, transcurrido un año desde la 1ª encuesta IPSI-COVID19 (Impacto Psicológico del virus y la pandemia COVID19), le agradecemos que nos informe lo más fielmente posible sobre su estado actual de salud mental.
Si desea conocer los resultados de las encuestas IPSI-COVID19 previas (marzo 2020, abril 2020 y octubre-noviembre 2020), sólo tiene que clickar en la siguiente dirección: https://areapsiquiatria.unioviedo.es/covid19/

Muchas gracias por participar y difundir esta encuesta sobre el estado de salud mental entre sus conocidos!
Le invitamos a participar en una investigación diseñada por un numeroso comité multiprofesional del Servicio de Salud Mental del Principado de Asturias, ISPA, Universidad de Oviedo y CIBERSAM que ha sido aprobada por el Comité de Ética de la Investigación del Principado de Asturias. Además, cuenta con la colaboración de la Dra. Rosa Molina, del Servicio de Psiquiatría del Hospital Clínico San Carlos de Madrid.
Antes de decidir si quiere o no participar, es importante que entienda por qué se está llevando a cabo este estudio, por qué solicitamos su colaboración, lo que va a implicar para Ud. el estudio, y cómo se va a utilizar su información.
A continuación, debe leer detenidamente estos aspectos.
Lo primero que debe saber es que para participar en el estudio y seguir leyendo este documento debe ser Ud. mayor de edad, es decir, debe tener más de 17 años.
¿Por qué estamos realizando esta investigación? Estudios previos han mostrado que las pandemias generan consecuencias a nivel psicológico, tanto sobre los pacientes infectados como la población general. Además, la prolongación de esta situación favorece la aparición de respuestas psicológicas desadaptativas tardías por agotamiento, así como la cronificación de las respuestas tempranas (miedo, soledad, tristeza, ira, ansiedad, ..) y su evolución a trastornos mentales.
¿Por qué solicitamos su colaboración? Estamos estudiando a todas las personas de la población general española, independientemente de que hayan estado o no infectadas por el COVID-19. Por eso nos ponemos en contacto con Ud.
¿Qué implica para Ud. participar en el estudio? Si decide participar en el estudio lo único que tiene que hacer es, tras haber leído el documento de consentimiento y clickar en la opción “Sí, deseo participar”, contestar a las preguntas del cuestionario.
Son preguntas sobre aspecto demográficos (provincia de residencia, edad, sexo, estado civil, hijos o mayores a su cargo, pérdidas económicas como consecuencia de la pandemia, etc. …), sobre el COVID-19 (si ha estado o no infectado, si se ha vacunado, etc.), clínicos de salud mental (si le han diagnosticado o ha estado en tratamiento alguna vez debido a un trastorno mental, diagnóstico por el que estuvo a tratamiento) y, finalmente, sobre las dificultades con su sueño, y el nivel de desesperanza, tristeza, estrés, y ansiedad que ha tenido en los últimos días.
¿Cómo se utilizarán mis datos personales? Todo el contenido de esta encuesta es confidencial de acuerdo con la Ley Orgánica3/2018 de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
¿Tengo que participar? Su participación es voluntaria. Si desea participar debe saber que en cualquier momento puede decidir abandonar su participación, dejando de rellenar el cuestionario y no enviándolo. Usted decide si quiere o no quiere participar.
Si decide participar, tras leer nuestra política de privacidad y tratamiento de la información, deberá clickar en la opción “Declaro ser mayor de edad y haber leído y aceptado la política de privacidad y tratamiento de la información”.
Política de privacidad y tratamiento de la información:
Saber Más
IPSI-COVID19: ¿Cómo le está afectando la pandemia por Coronavirus? Un año después.

Información a colegiad@s sobre la última reunión en el Consejo General

La reunión se desarrolló según lo previsto en el orden del día.

Aprobación del acta anterior.

El acta anterior se aprueba incluyendo algunas consideraciones que solicitaron algunos colegios.

El CODEPA vota SÍ, pues entiende que el acta refleja suficientemente lo que ocurrió en esta reunión, nuestra posición y oposición ante las resoluciones que se aprobaron.

Informe de Gestión

La Comisión Ejecutiva hizo un repaso somero de la gestión realizada por áreas:

- La Vicepresidenta I trató el periplo y la situación de FICSSALUD. Sin novedades respecto a la asamblea celebrada el día 3 de marzo.

- El Vicepresidente II hizo un repaso ligero sobre la evolución de las obras de la nueva sede que parece estará terminada en agosto sin mayor detalle.

- El Vicesecretario General explicó las actividades de índole internacional y relaciones con diferentes organizaciones europeas, iberoamericanas e internacionales. Sin resultados especificables.

- El Secretario General analizó la actividad de la organización dentro del territorio nacional, actividades desarrolladas, relaciones institucionales y con terceros.

Retoma el Presidente la palabra para volver a contar el trabajo realizado durante 2020 sobre la gestión de la pandemia. Acaba su intervención con un video en recuerdo de los compañeros fallecidos por la COVID19.

Se guarda un minuto de silencio.

Liquidación ejercicio 2019 y presupuestos 2021.

- La Tesorera presenta el informe de liquidación del ejercicio 2019.

- Se presenta el presupuesto 2021.

Los informes que se adjuntaron a la convocatoria son meramente contables, bajo nuestro criterio, faltos de detalle y sin facilidad para la evaluación y análisis del gasto y la gestión. No se dan más indicaciones que el superávit de años anteriores que definen como contención y racionalización del gasto y la reducción de cuotas y tasas.

- Se invita a los asistentes a hacer preguntas sobre ambos aspectos que después se votarán por separado.

Desde el CODEPA, tras analizar el presupuesto y el balance, surgen una serie de cuestiones que, en parte, fueron planteadas en la sala:

1. ¿Qué ha pasado con la creación y liquidación de empresas, no contempladas en el presupuesto 2020 y tampoco especificadas en ningún documento?

2. Sobre la nueva fundación. ¿Es como FICSSALUD? ¿Quiénes son los patronos? ¿Se repetirá el modelo de la anterior ejecutiva?

3. Sobre la Circular 16/2021. En la que se hace referencia a la última reunión en el ministerio parece que 30 años después seguimos con los mismos problemas en la profesión. No hemos avanzado nada, no parece que ninguna cuestión profesional de la enfermería esté en la mesa del ministerio, y lo más preocupante es que desde el propio Consejo General han perdido la fe en que las grandes cuestiones (Especialidades, prescripción, LOPS,…) se resuelvan. Se plantean infructuosamente nuevas ideas sin un modelo de desarrollo profesional claro.

4. ¿Cuál ha sido el ahorro en 2020? En 2019 fue de 3 millones de euros ¿Se está empleando ese superávit en la bajada de cuotas?

5. Sobre la nueva sede.

Está proyectada desde 2016, en la anterior asamblea informativa se insinuó que el alquiler era una especie de pago a largo plazo. Si el CGE tenía pensado quedarse con la sede de Fuente del Rey, ¿por qué se decidió comprar una nueva sede?

Presupuesto 2019 para la obra 8.364.500€ ¿Cuánto y cómo se ha ejecutado?

Presupuesto 2020 para la obra 10.087.185€ ¿Cuánto y cómo se ha ejecutado?

Presupuesto 2021 para la obra 10.262.023€ ¿Cuánto y cómo se ha ejecutado?

6. Sobre los ingresos:

¿Cómo se gestaban los ingresos por participaciones en instrumentos de patrimonio? La memoria 2019 estima en más de 300.000€ los ingresos por participaciones en instrumentos de patrimonio. Entendemos que son por acciones en las diferentes empresas del Consejo, pero no hay detalle de cómo se gestaron esos ingresos ni de qué empresas vienen.

7. Sobre los gastos:

¿A través de qué empresas se llevaron a cabo?

¿Cuál es el papel de las fundaciones?

¿Cuál es el desglose de las diferentes partidas?

El Capítulo 2 de gastos, de unos 12 millones, están sin especificar o detallar ¿por qué?

8. ISO PROTECCION DATOS:

En las memorias se incluye una mención especial a la obtención del certificado UNE-ISO/IENC 27001:2014 que certifica un sistema de gestión de la seguridad de la información con efecto desde septiembre de 2019. Parece increíble tal certificación ante las noticias que hemos estado recibiendo estos días y las explicaciones que el Presidente y la Comisión Ejecutiva han dado sobre la fuga y desaparición de la información en la organización.

9. Comisión de presupuestos:

Como ya indicamos en comunicado previo declinamos la invitación a participar en la misma (Retraso, presupuesto cerrado en diciembre, desconocimiento de las cuentas, balances y estructura económica del Consejo, no mecanismo estatutario, justo lo contrario que transparencia, valores.) Esta comisión, parece haber sido disfuncional y desde luego no hay mayor detalle en los presupuestos y balances que en años anteriores.

10. El supuesto “ahorro” de 3 millones ya viene de 2019, que tuvo ese superávit en el balance ingresos/gastos, aunque no pudimos ver las cuentas de 2020. Imaginamos que es un superávit que no es fruto de esfuerzo presupuestario sino de un abuso recaudatorio. El superávit vuelve después de mucho tiempo en forma de rebajas en las cuotas de forma muy ventajista.

11. En enero de este año la prensa anunció un convenio del CGE con AMA. Desde Asturias preguntamos por escrito al Presidente en qué consistía el convenio y no nos quiso contestar más allá de que es un convenio similar a los de los colegios provinciales. En el presupuesto no aparece en ingresos el Convenio con AMA.

12. Sobre el fondo de cohesión de 500.000€. ¿Qué criterios lo rigen? ¿Cómo se va a establecer la fórmula de uso? Probablemente sea necesario un sistema de cohesión y equilibrio a nivel nacional, pero un fondo de la cantidad que sea, sin mecanismos claros de control y desarrollo y sin un plan consensuado que lo ampare puede traer más problemas que ventajas. En ese sentido en la asamblea un colegio sugirió que el peso de las decisiones debería ser proporcional al peso de las aportaciones.

Ninguna de estas cuestiones fue aclarada por la Tesorería del Consejo General o alguno de los miembros de la Comisión Ejecutiva. Por lo tanto, a la hora de votar en ambas cuestiones (liquidación y presupuestos) el CODEPA vota EN CONTRA, por falta de explicaciones, por falta de detalle en la documentación, por no ajustarse el presupuesto a los fines del Consejo General y por tener un elevado coste para los colegiados en relación a los resultados y beneficios que se obtienen del Consejo General.

Resoluciones económicas.

3.1 Fijación equitativa de las aportaciones de los Colegios provinciales al Consejo General (4,52€ por colegiado y mes).

El CODEPA vota EN CONTRA. La cuota se puede y debe bajar más. Es necesario hacer una profunda reforma presupuestaria y el presupuesto seguramente podría y debería reducirse incluso a un tercio. Por otro lado, es difícil valorar responsablemente la cuota sin conocer en profundidad el estado financiero de la organización y este no estaba reflejado en los presupuestos ni balances.

3.2 Recomendación para la fijación de la cuota de la Organización Colegial. (19,52€ por colegiado y mes).

El CODEPA vota EN CONTRA. Estatutariamente cada colegio es libre de poner la que quiera. Entendemos que armonizar la cuota no tiene mayor sentido y sería mejor plantear criterios de cohesión interna y de solidaridad intercolegial.

3.3 Fijación y regulación del certificado de ingreso en la Organización Colegial.

El CODEPA vota EN CONTRA. Reducirlo a cero supone reconocer que se lleva años pagando un dinero por nada. Es minusvalorar la entrada en la organización colegial y supone una oportunidad de premiar a personas que ejercían sin colegiar si ahora deciden reintegrarse. Es necesario poner en marcha iniciativas que faciliten el ingreso de nuevos profesionales, pero el alta debe tener coste mínimo.

Por otro lado, sería mejor invertir ese dinero en un fondo de solidaridad para profesionales que están en el paro o tienen problemas para ejercer con continuidad.

Resoluciones de ordenación profesional.

3.1 Gestión y liderazgo.

El CODEPA vota EN CONTRA. La falta de entorno legal que permita a las enfermeras liderar y ejercer sus competencias de gestión en el ámbito sanitario y sociosanitario hacen esta ordenación ” ridícula”. Si no podemos gestionar un centro de salud, qué sentido tiene ordenar competencias que no se pueden ejercer legalmente.

3.2 Enfermera de enlace.

El CODEPA vota EN CONTRA. No tenemos bien desarrolladas ni afianzadas las especialidades, y en este caso más concretamente la de enfermería comunitaria. Ordenar estas funciones y en la forma que se hace, genera confusión y no aporta valor añadido.

3.3 Gestora de casos y cronicidad.

El CODEPA vota EN CONTRA. En la misma línea que la anterior. Está todo mezclado y no se atiende a las actuales especialidades. Da la sensación que desde el Consejo se ha tirado la toalla con el desarrollo de las especialidades y se quieren tantear otros modelos de ordenación sin acabar de cerrar el anterior.

Conclusiones.

El Presidente del CODEPA se dirige a la Asamblea (ya que la mesa no ha contestado a las preguntas previas) destacando la falta de autocrítica y propuestas para el cambio de la realidad de la organización. 30 años de infamia no se arreglan con una carta de cuatro hojas y 3 millones en dádivas.

Destaca el Presidente que la transparencia y el buen gobierno no es lo que se ha vivido esos días dentro de la Institución. En su alocución de la pasada asamblea informativa del día 3 había expresado su percepción de la necesidad de una reforma en profundidad de toda la organización colegial.

De la misma manera, Dña. Teresa Tolosana, presidenta del Colegio de Zaragoza, había solicitado en la reunión del pleno un debate previo sobre hacia donde queremos ir, extremo en el que el CODEPA está de acuerdo. Y presidentes de otros colegios han coincidido en expresar la necesidad de autocrítica para un cambio.

Siendo conocedor de la imagen de “radical” que se tiene del Colegio de Asturias y con los recelos que eso genera, Esteban Gómez expone ante la Asamblea que todos somos conscientes de la necesidad de la reforma que necesitamos. Explica que nos enfrentamos al mayor problema de nuestra profesión y solo desde esta organización se pueden enfrentar.

Por ello, el Presidente del CODEPA invitó al resto de presidentes a un foro abierto, libre y propositivo que siente las bases de los cambios que se deben producir en el futuro de nuestra organización, de nuestras organizaciones. ¿Cómo vamos a abrirnos a los colegiados? ¿Cómo vamos a fomentar la participación? ¿Cómo pretendemos liderar los cambios necesarios en sanidad y la sociedad española?

Se necesita mucha honestidad y generosidad para hacerlo, pero es necesario.

Encuentro constructivo entre el Presidente del Colegio de Enfermería de Asturias (CODEPA) y la Asociación de Trabajadores Asturianos de la Sanidad (ATAS)

El Presidente del Colegio de Enfermería de Asturias se reunió con representantes de la Asociación de Trabajadores Asturianos de la Sanidad (ATAS) en un encuentro en el que ambas partes intercambiaron puntos de vista y compartieron preocupaciones sobre los desafíos que enfrenta el sector sanitario en la región. Se abordaron temas clave, como las condiciones laborales, la formación continua y la importancia de fortalecer la colaboración interdisciplinaria en el ámbito de la salud.

Se ha invitado al CODEPA formalmente a asistir a la manifestación del próximo 20 de mayo en Oviedo.

El presidente del Colegio de Enfermería de Asturias expresó su compromiso con las enfermeras/os, resaltando la importancia de su labor en la prestación de cuidados de calidad. Asimismo, se destacó la necesidad de fomentar el reconocimiento y la valoración de su trabajo, así como de promover la creación de políticas que impulsen su desarrollo profesional. Por su parte, la Asociación de Trabajadores Asturianos de la Sanidad compartió sus inquietudes sobre las condiciones de trabajo, la carga laboral y la necesidad de contar con recursos adecuados para brindar una atención sanitaria óptima a la población asturiana. Se enfatizó la importancia de establecer un diálogo continuo entre ambas instituciones para abordar estos desafíos y buscar soluciones conjuntas. Ambas partes acordaron mantener una comunicación fluida y establecer espacios de colaboración para trabajar en la mejora de la calidad de la atención sanitaria en Asturias. Se manifestó el compromiso mutuo de seguir promoviendo el desarrollo profesional de los enfermeros y enfermeras, así como de buscar el bienestar de los trabajadores de la sanidad en general.

Para planificar y organizar la vacunación del personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios privados está disponible en Astursalud un formulario para que los titulares de los mismos, a la mayor brevedad posible, actualicen sus datos de contacto, con la finalidad de garantizar una vía de comunicación efectiva para que el Servicio de Salud del Principado de Asturias pueda hacer llegar las instrucciones para programar la vacunación de su plantilla cuando llegue su turno.

La Estrategia de vacunación frente a COVID-19 en España, establece que, en esta primera etapa, definida por la disponibilidad de una cantidad limitada de dosis, una priorización de los grupos de población a vacunar:

1. Residentes y personal sanitario y sociosanitario que trabaja en residencias de personas mayores y de atención a grandes dependientes.
2. Personal de primera línea en el ámbito sanitario y sociosanitario.
3. Otro personal sanitario y sociosanitario.
4. Personas consideradas como grandes dependientes (grado III de dependencia, es decir, con necesidad de intensas medidas de apoyo) que no estén actualmente institucionalizadas.

Las primeras dosis disponibles se comenzaron a utilizar en los grupos 1 y 2, por ese orden y, a medida que se dispuso de mayor cantidad de dosis, se han comenzado también a vacunar a personas de los grupos 3 y posteriormente se vacunará al 4.

En la última actualización de la Estrategia de vacunación frente a COVID-19 en España se establece que, si bien, en el grupo 3 “Otro personal sanitario y sociosanitario” queda incluido el personal que no es de primera línea y que trabaja en centros y establecimientos sanitarios y sociosanitarios, ante la situación epidemiológica actual, la disponibilidad limitada de dosis y la necesidad de vacunar en el menor plazo de tiempo posible a las personas con un alto riesgo de enfermedad grave y de muerte tras la infección por el virus SARS-CoV-2, principalmente las personas mayores, hace que sea necesario priorizar también dentro de este grupo de profesionales.

En este sentido, debe priorizarse al personal de ámbito hospitalario y de atención primaria no considerado en la primera línea, en función del riesgo de exposición de la actividad laboral y la posibilidad de adoptar las medidas de protección adecuadas. En otros ámbitos se vacunará al personal de odontología, higiene dental y otro personal sanitario que atiende a pacientes sin mascarilla y durante un tiempo superior a 15 minutos.

Para planificar y organizar la vacunación de este personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios privados registrados en el Principado de Asturias, está disponible en Astursalud un formulario para que los titulares de los mismos, a la mayor brevedad posible, actualicen sus datos de contacto, con la finalidad de garantizar una vía de comunicación efectiva para que el Servicio de Salud del Principado de Asturias pueda hacer llegar las instrucciones para programar la vacunación de su plantilla cuando llegue su turno.
Este es el enlace en el que está disponible el formulario*: https://www.astursalud.es/datos-empresas-sanitarias


(*)En el formulario, en el campo CÓDIGO AUTONÓMICO DE AUTORIZACIÓN, se debe introducir el número autonómico de registro sanitario (XXXX), sin añadir el código alfa-numérico que identifica la tipología del centro. En caso de duda sobre código autonómico de autorización, puede consultarse en el buscador REGCESS, siguiendo el enlace: http://regcess.mscbs.es/regcessWeb/inicioBuscarCentrosAction.do

El CODEPA va a realizar un registro de TODAS las enfermeras colegiadas que estén dispuestas a realizar tareas de vacunación en el caso de que fuese necesario.

De cara a cubrir posibles escenarios durante esta pandemia, desde el CODEPA realizaremos un listado de todas aquellas enfermeras dispuestas a colaborar en tareas de vacunación.

El único objetivo de este censo es disponer de una base de enfermeras para que, en caso de necesidad, poder ofrecer esta ayuda al Servicio Público de Salud Asturiano.
Nuestra intención es anticipar posibles escenarios, por tanto no podemos hablar de un listado de voluntarias o de tareas remuneradas, ni siquiera si realmente será un censo que se vaya a utilizar.

En cualquier caso, las enfermeras interesadas deberán cubrir el siguiente formulario:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSesOJmk3u5U-eCq8G_ifR97jybawX-8uJweDH5QWYRyP1YTCA/viewform?usp=sf_link

También se podrá llamar al teléfono 985.23.25.52 para apuntarse.

Vistas todas las noticias en prensa nacional sobre los presuntos casos de corrupción en el seno del CGE, tras la nota informativa ya publicada por este Colegio Profesional a raíz de dichas noticias, queremos informar al censo colegial asturiano de varios extremos antes de que el presidente del Colegio de Enfermería de Asturias acuda a la próxima Asamblea General del CGE prevista para este 24 de marzo en Madrid.

La Asamblea de Presidentes es el órgano principal de control y gestión de la organización colegial, lleva tres meses de retraso y durante el mes de marzo hemos sido convocados a tres reuniones presenciales en Madrid. Una asamblea informativa forzada por las noticias de corrupción en el seno del Consejo General, una reunión del Pleno de Consejo General (intrascendente) y otra suerte de comisión de revisión de presupuestos (en la que excusamos nuestra presencia, por razones que después explicaremos). Creemos importante de cara a lo que se va a debatir y votar el próximo día 24, que los colegiados asturianos conozcan la posición de su Colegio en relación a la gestión del Consejo General y la actual y bochornosa situación, de cara a prever cuál será nuestra posición en este evento.

La cronología sería:

3 de Marzo de 2021. Intervención del Presidente del CODEPA en la Asamblea Informativa del CGE en Madrid.

Aunque ya hemos hecho un comunicado con nuestra posición ante lo acontecido en la Asamblea, queremos exponer las palabras que dirigió el presidente del COE de Asturias a la Comisión Ejecutiva y la Asamblea presente. (relato aproximado a partir del guión de lo expuesto en dicha Asamblea por el Presidente de Asturias en turno de intervenciones)

“Sinceramente esto no es transparencia, esto es una especie de pornografía que está destrozando la profesión. Si de verdad queremos transparencia en los colegios no hace falta convocar una reunión con unos pocos días de antelación y que gastemos todos un montón de dinero para venir desde nuestras provincias, se podría haber hecho mandando la información directamente al Colegio, con carácter confidencial. Es una información que algunos llevamos solicitado desde hace tiempo y nunca ha llegado.

En la última Asamblea de Presidentes el CODEPA votó en contra de unos presupuestos que eran oscuros y no expresaban esas cosas que ahora mismo nos están presentando como una gran sorpresa.

Esto que se está contando no es nuevo. Yo debo ser de los más jóvenes de los que estamos aquí y lo conozco desde hace tiempo. Estas denuncias que están en fiscalía y en el juzgado no son nuevas. Recuerdo que en Murcia son más de 20 meses sin elecciones, con una junta de edad mantenida en una extraña situación y ha sido la anterior presidenta la que ha denunciado al CGE. Esa situación está ahí y lleva mucho tiempo así. Yo no creo que esto sea casualidad.

Todo esto es por cómo está organizada y pensada la Organización Colegial de Enfermería. Cómo están pensados los estatutos de nuestros colegios de Enfermería. ¿Cuántos de nosotros hemos participado en unas elecciones? ¿Cuántos de los que estamos aquí nos hemos presentado a unas elecciones? ¿Cuántos llevan más de 10 años en el cargo? ¿Fomentando la participación de los colegiados? ¿Esto es lo único que le damos a los colegiados? Esto no es casualidad.

Mi pregunta es ¿Qué vamos a hacer ahora? ¿Qué van a hacer ustedes ahora?

Este año son las elecciones al pleno. ¿Van a convocar en tiempo y forma? ¿Vamos a poner la excusa de que está todo judicializado para no convocar elecciones? ¿Se van a enviar los presupuestos con antelación suficiente a los colegios? ¿Se nos van a enviar los presupuestos documentados con antelación suficiente a los colegios? ¿Van a hacer como siempre? ¿Se nos van a presentar cuatro notas el día de la Asamblea de Presupuestos? Esto es lo que yo quiero saber.

¿Qué vamos a hacer ahora? De lo que vamos a hacer ahora somos responsables todos. Ahora, además, no nos podemos esconder”

El 6 de febrero de 2021, el CODEPA recibe invitación por escrito para formar parte de la comisión de revisión de borrador de presupuestos por parte del CGE.

Respuesta del CODEPA:

Estimado Presidente:

He recibido con sorpresa la invitación a formar parte de una comisión de revisión del borrador de presupuestos. He trasladado la misma a nuestra comisión ejecutiva y hemos de hacerle llegar las siguientes consideraciones:

La asamblea de presupuestos que debía celebrarse en diciembre de 2020, lleva meses de retraso, que en su día le comuniqué no creíamos suficientemente justificado. A día de hoy seguimos pensando lo mismo dada la posibilidad de hacerla de forma telemática.

Entendemos que el borrador de presupuestos ya estaba o debería haber estado listo en diciembre y debió empezar a ejecutarse en enero de este año.

Desconocemos el estado real de las cuentas y balances del CGE en los últimos años, desconocemos la actividad del CGE en los últimos años y no conocemos la estructura económica que el consejo tenía y que la Comisión Ejecutiva que usted preside ha decidido, según nos ha comunicado el día 3 de marzo, liquidar o finiquitar sin haberlo trasladado, informado o consultado a ninguna de las comisiones o asambleas colegiales, y que, por tanto, este Colegio Oficial desconoce.

La creación de una comisión de revisión de presupuestos no es ningún procedimiento ni mecanismo establecido en los estatutos del Consejo General y no parece que en la situación actual que se nos presentó el pasado día 3 sea lo más apropiado. Al contrario, puede verse, más en la situación que vivimos, como una maniobra extraña susceptible de ser interpretada por terceros como torticera y por tanto reclamable.

Crear una comisión de revisión de presupuestos no garantiza ni sustituye en ningún caso o per sé la transparencia y el buen gobierno dentro de la institución que usted preside. El propio mecanismo de creación de esta comisión carece de las garantías de transparencia necesarias para hacerla legítima.

Los presupuestos, no son solamente unas cuentas que expresan dinero que entra y el que sale, un mero documento técnico de trámite. Los presupuestos expresan (Más en una organización como la nuestra), el espíritu, la visión, objetivos y valores de las organizaciones. Por eso es importante no solo cuadrar los números, sino que el equipo que los presenta tenga capacidad, liderazgo, coherencia y genere confianza suficiente para ejecutarlos y hacer de los mismos una herramienta al servicio de unos valores que ahora mismo nos chirrían.

Nuestro Colegio, por tanto, debe declinar su invitación ya que por las razones que le expreso no creemos que su equipo pueda elaborar unos presupuestos acordes a los valores que nosotros defendemos y menos aún liderar la organización que deseamos para todas las enfermeras de nuestro país.

Atentamente.

Esteban Gómez Suárez.

Presidente.

10 de marzo de 2021. Resumen del Pleno del Consejo General de Enfermería.

El 10 de marzo de 2021 se reunió el Pleno del Consejo General del que es miembro el Presidente de este Colegio como representante del Consejo Autonómico.

El Pleno es un órgano del Consejo General cuya composición, funciones y funcionamiento están regulados en los artículos 27 al 31 y 42 y 43 de los estatutos del Consejo. La convocatoria del Pleno se hizo con una semana de antelación. Siguiendo el orden del día:

El Presidente del Consejo inició su informe haciendo referencia a la previsible bajada de cuotas de colegiación que se presentará a la asamblea de presidentes y en la que ha trabajado el día 9 de marzo una comisión formada por la Comisión Ejecutiva y los presidentes de algunos colegios profesionales seleccionados por la propia Comisión Ejecutiva (Álava, Alicante, Ávila, Lugo, Segovia y Badajoz).

Como hemos mostrado, el Presidente de Asturias excusó su pertenencia a la comisión por escrito y de forma argumentada alegando motivos de disconformidad de fondo y de forma.

La bajada de las cuotas será de 9,5€ por colegiado y año y de la retirada de la cuota de alta de colegiación, lo que supondrá alrededor de un 15% del presupuesto del Consejo General.

Explicó el Presidente los cambios que habían hecho en la gestión colegial, (que no estaban contemplados en el presupuesto aprobado en 2019 y no fueron anunciados, ni comunicados, ni consultados a la Asamblea de presidentes). Estos cambios según explicó supondrán un ahorro considerable al propio Consejo.

Continuó el Vicesecretario, que hizo un profuso repaso a todas las acciones de corte político y comunicativo que se llevaron a cabo desde el Consejo (Se creó un gabinete de crisis). Destacó el ámbito de comunicación externa que ha valorado en más de 20 millones de euros.

La Vicepresidenta del Consejo hizo una explicación de la creación del ISFOS (Instituto Superior de Formación Sanitaria) que ella misma dirige y que viene a cubrir el vacío que deja el cisma con FICSSALUD. La fundación tiene una estructura similar a la anterior fundación del Consejo, incluso dispone de una ONG “Solidaridad enfermera”. La Vicepresidenta insistió en que son “gratuitos” o parcialmente subvencionados y presentó las cifras de los cursos realizados.

El asesor legal del Consejo explicó someramente las diferentes y muy numerosas acciones legales frente al expresidente del Consejo General y el exgerente del Consejo General, así como el estado de la querella criminal interpuesta contra el Presidente del Gobierno y el exministro de sanidad. El cauce para conseguir la información es a través de letrados.

Hay un grupo de trabajo coordinando un código de transparencia y buen gobierno, unos nuevos estatutos y un nuevo código deontológico. Nos lo trasladarán a los colegios para una posterior aprobación en asamblea. El Código Deontológico pasará además una fase de aportaciones públicas.

Se presentaron tres propuestas de ordenación profesional, que no deben ser aprobadas por el Pleno sino por la Asamblea General.

Ruegos y preguntas:

La Presidenta de Zaragoza hizo el ruego de abrir un proceso de reflexión interna dentro del Consejo, sugiriendo una especie de “moción de confianza” que garantice y valore la gestión de la Comisión ejecutiva. A lo que es respondida que para eso ya están los presupuestos (que se pueden aceptar o rechazar) y los estatutos no lo contemplan ya que hay un procedimiento estatutario: moción de censura.

Se pide revisar también el tema de las cuotas de Consejo General/Consejos autonómicos.

Se solicita que de cara a trabajar por la profesión se incluya en los objetivos del Consejo las especialidades médico-quirúrgica y de cuidados críticos.

Se pide pasar de A2 a A1 y una convalidación real del grado. El Presidente contesta que hay grupos de esas especialidades formados hace tiempo, ahora se encarga de las negociaciones con el ministerio el vicesecretario general que explica los pocos avances de en este sentido y en la acreditación avanzada. El Presidente también narra las acciones dedicadas al A1 con sindicatos, pero este tema que implica muchos recursos económicos, requeriría acciones de presión, que en esta época es un esfuerzo difícil de pedir a los profesionales…

Se habla también de la acreditación avanzada, que es un tema que viene de 2015 pero no parece haber sido desarrollado en absoluto.

Respecto al registro de profesionales y la prescripción enfermera, hay descoordinación autonómica. Se va a solicitar que se ponga en marcha el registro nacional.

Se retoma también el tema de las especialidades que no se reconocen laboralmente como se debiera ni tienen adscripción al puesto de trabajo (creación de categorías).

Se plantea la impresión de recetas de indicación desde el propio Consejo General y la exploración del ámbito acceso a la gestión y acceso a puestos de poder a través del grado y el máster. El Secretario General expresa que ya hay una línea de trabajo en el tema de las recetas.

En estos momentos la Comisión Ejecutiva del CODEPA estudia la documentación enviada por el Consejo General para la Asamblea General del próximo día 24, de cara a tomar posición en los diferentes puntos del orden del día, pero creemos que es importante resumir los antecedentes previos de cara a tener una información completa de la situación.

COMUNICADO OFICIAL DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS RESPECTO A LOS CASOS DE PRESUNTA CORRUPCIÓN EN EL SENO DEL CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA.

En relación con las noticias aparecidas en la prensa nacional sobre los presuntos casos de corrupción en el seno del Consejo General de Enfermería, y en cualquier caso ante la grotesca y vergonzosa situación que viven las enfermeras españolas desde hace muchos años, una vez escuchadas las explicaciones de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería (CGE) en asamblea celebrada el 3 de marzo de 2021 en Madrid, la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Asturias quiere exponer:

1) Que las explicaciones dadas por el Presidente y los asesores del Consejo General son claramente insuficientes y poco creíbles. Para que exista verdadera transparencia, debe adjuntarse documentación detallada de la actividad en el Consejo General y debería existir información a los Colegios provinciales en tiempo y forma de sucesos, actividades y procedimientos en los que los colegios y sobre todo los colegiados son parte interesada.

2) Que en un momento de pandemia como el que venimos padeciendo, las reuniones presenciales, son un riesgo y gasto innecesario que se podría evitar con documentación detallada y convocatorias en formato videoconferencia.

3) Que la situación que ha salido a la luz no es en absoluto nueva, y se está investigando hace tiempo en otros juzgados de Madrid donde este Colegio profesional ya está personado en defensa de los intereses de los colegiados asturianos.

4) Que como ya hemos comunicado, este Colegio, junto al de Islas Baleares y Navarra, fueron los únicos Colegios que votaron en contra de los presupuestos presentados por la Comisión Ejecutiva del CGE, por falta de transparencia, información y detalle y no ajustarse a lo que deberían ser los objetivos y las actividades de un Consejo de Enfermería al servicio de las enfermeras de este país. Estos presupuestos se aprobaron por una abrumadora mayoría a favor y unas pocas abstenciones.

5) Que este Colegio autonómico no va a tomar parte en luchas de poder entre diferentes partes interesadas que actualmente pelean por el control y los recursos del Consejo General de Enfermería.

6) Que es necesaria una refundación de este Consejo General y de toda la Organización Colegial de Enfermería, ya que en la actualidad, la mayoría de los Colegios de Enfermería carecen de autoridad moral ni posibilidad de hacer los cambios necesarios para que el Consejo General represente con dignidad y honorabilidad a las enfermeras españolas y sea de verdad una institución al servicio de los profesionales y la sociedad española.

7) Que este Colegio profesional mantendrá su política de personarse en calidad de acusación particular en los procedimientos penales en los que los colegiados asturianos sean parte interesada, así lo hemos hecho y así lo seguiremos haciendo en el futuro, para que se depuren legalmente todas las responsabilidades e intentar minimizar los daños y perjuicios económicos irrogados, ya que difícilmente los morales y de imagen para los colegiados y la sociedad podrán ser reparados.

Junta de Gobierno del CODEPA.

En el siguiente enlace están disponibles para su descarga las fotografías del último evento del CODEPA para las compañeras/os colegiadas/os que se han jubilado en los años 2020 y 2021:

FOTOS EVENTOS JUBILACIÓN 2020-2021

Para todos los asistentes que lo deseen, el Colegio quiere regalarles una foto enmarcada del evento. Para ello deben llamar a la sede colegial (985 23 25 52) e indicarnos qué foto quiere impresa y enmarcada, confirmando a su vez sus datos postales para su posterior envío. Si lo desean, también pueden contactar para la solicitud mediante correo electrónico codepa@codepa.es indicando la foto y la dirección postal de envío. 

Para cualquier duda por favor contactar con el CODEPA.

A los asistentes tambien les recordamos que puede revocar el consentimiento dado a la publicación de su imagen enviando un mensaje indicando su nombre, apellidos y DNI al email: info@codepa.es

Estudio OECA-COV19: Consecuencias de la covid-19 sobre las enfermer@s de Asturias.

Ya podéis acceder al informe y a toda la información asociada al mismo desde la web del Colegio "codepacovid"

En el Colegio de Enfermería del Principado de Asturias apostamos por el servicio a las enfermeras y a la sociedad. Este compromiso está integrado en nuestros valores y guía la estrategia y la actividad que queremos llevar a cabo, siempre en colaboración con instituciones y agentes sociales y comunitarios.

Para hacer real y eficaz este compromiso de servicio, es necesario hacer una gestión basada en datos, datos no siempre fáciles de encontrar, referencias escondidas, claves difícilmente identificables, en definitiva pruebas de la realidad que vivimos, enfermeras y ciudadanos.

Para encontrar estas “evidencias” de las “vivencias”, el Colegio ha constituido el Observatorio de Enfermería y Cuidados de Asturias (OECA). Se trata de un órgano cuyo fin último es trasladar a la Junta de Gobierno del CODEPA y a la sociedad una visión lo más objetiva, real y veraz posible de la situación de los profesionales del cuidado, de los cuidadores informales y de toda la actividad relacionada con el cuidado de la salud en nuestra comunidad.

El Colegio invierte una gran cantidad de recursos en este proyecto, conscientes de que es necesario para una mejor toma de decisiones por parte de nuestra institución, pero también para que otros organismos, instituciones y ciudadanos tengan otra visión de lo que es el cuidado y la salud en nuestra comunidad, y dispongan de herramientas nuevas y objetivas que les permitan una mejor orientación y toma de decisiones.

La crisis COVID19, ha cambiado los planes de todos en este último semestre, en nuestro caso también ha cambiado los planes que teníamos para este proyecto. Sin duda nos hemos esforzado mucho en hacer este estudio, que creemos no tiene parangón a nivel nacional y probablemente a nivel internacional, por aspectos metodológicos, pero también por la impresionante respuesta que hemos obtenido en un tiempo récord y en una situación como la que hemos vivido.

He de agradecer enormemente al equipo de la OECA, empezando por su director técnico Juan Hernández, el enorme trabajo realizado, que marca el inicio de una forma diferente de ver la realidad.
Pero sobre todo he de agradecer a las 1.084 compañeras que se han tomado los aproximadamente cinco minutos que llevaba contestar el cuestionario, en especial a los que nos han dejado comentarios, que por cierto constituyen un enorme tesoro para la investigación.

Estos comentarios como otras incidencias que nos han llegado al registro de incidencias son capitales para entender los datos, que no son números “crudos”, son cifras que contienen las vivencias, las acciones y los sentimientos de las enfermeras asturianas.

Cuando lean este informe, cuando lo analicen o lo transmitan, me gustaría que recuerden que en el mismo está el alma de estas profesionales. Ahora nos llaman “héroes”, pero simplemente estamos comprometidos con nuestra profesión y nuestros conciudadanos a pesar de la confusión, el miedo o el agotamiento.

En el espíritu del OECA está la colaboración con todas las instituciones, organizaciones e investigadores. Este informe y los datos completos de este estudio estarán en el futuro disponibles para quienes los soliciten y bajo licencia Creative Commons. Nuestro único interés es que nuestro trabajo sirva para aprender y mejorar.

Cualquier otro propósito de uso no tiene ningún sentido y sería una enorme falta de respeto a quienes lo han hecho posible y una pérdida de oportunidad de mejorar la gestión de futuras crisis o simplemente la gobernanza del sistema.

Usen este informe con prudencia, con honestidad y valentía, construyamos un mejor sistema que nos ayude a conseguir poblaciones más sanas.

Esteban Gómez Suárez.
Presidente del CODEPA.

"Estudio OECA-COV19: Consecuencias de la covid-19 sobre las enfermer@s de Asturias."

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• Estudio OECA-COV19: Consecuencias de la covid-19 sobre las enfermer@s de Asturias.

INFORMACIÓN A COLEGIADOS

El pasado 18 de diciembre se celebró en la sede del Consejo General de Enfermería de España la Asamblea General Ordinaria del Consejo General de Enfermería donde participaron los presidentes de los colegios provinciales. Dentro del orden del día, se sometieron a votación varios puntos. La posición del Colegio de Enfermería de Asturias fue la siguiente:

- Liquidación de cuentas y balance de la situación del presupuesto correspondiente al ejercicio 2018: EN CONTRA. El CODEPA ha considerado demasiado vagas e insuficientes las explicaciones sobre determinadas partidas del presupuesto, y las inversiones de las diferentes corporaciones entre otras cuestiones.

- Recomendación para la fijación de la cuota de la Organización Colegial: ABSTENCIÓN. Ante el reciente cambio de Junta Directiva y estando aún analizando la situación económica del CODEPA y dado que en este apartado se aporta únicamente recomendaciones para cada Colegio, se ha decidido la abstención. En realidad, cada colegio es autónomo en la gestión de su cuota.

- Fijación equitativa de las aportaciones de los Colegios provinciales al Consejo General de Enfermería: EN CONTRA. Se ha considerado un importe excesivo y que no contempla muchas de las necesidades concretas de los colegiados, como situaciones de desempleo prolongado o trabajo discontinuo, por ejemplo.

- Fijación y regulación del certificado de ingreso y Disposiciones Adicionales: EN CONTRA. Se ha considerado un importe excesivo y poco equitativo en el reparto CGE/Colegios provinciales/autonómicos y que no contempla muchas de las necesidades concretas de los colegiados, como situaciones de desempleo prolongado o trabajo discontinuo, por ejemplo.

- Presupuesto de ingresos y gastos del Consejo General para el ejercicio del año 2020: EN CONTRA. Por considerar poco detallado y ajustado el presupuesto, exagerada la inversión de 10 millones en la nueva sede o las partidas de inversión en corporaciones, entre otras cuestiones, más aún teniendo en cuenta el informe del presidente.

- Proyectos de resoluciones por la que se ordenan determinados aspectos del ejercicio profesional enfermero en los ámbitos de los cuidados en situaciones de urgencias y emergencias, accesos vasculares, instituciones penitenciarias, y coordinación nacional de trasplantes: ABSTENCIÓN. El CODEPA ha considerado que no se puede hablar de una ordenación profesional real sino una especie de guías de prácticas.

Oviedo, a 23 de diciembre de 2019.

Junta de Gobierno del CODEPA.