Estimado/a colegiada/o:

Con el fin de conocer la opinión y expectativas de los/as enfermeros/as de Asturias respecto al colegio, y su satisfacción con los servicios y actividades realizadas, hemos preparado ESTE CUESTIONARIO, un año más.

Con el mismo podremos valorar un poco mejor la gestión llevada a cabo durante 2023 y conocer las expectativas que se van generando entre las/os colegiadas/os.

Para nosotros este conocimiento es fundamental de cara a construir un Colegio mejor para todos/as, más adaptado a nuestras necesidades y requisitos.

Un Colegio moderno, a la altura de los/as enormes profesionales que tiene esta comunidad autónoma.

La encuesta se rellena en 5 minutos, es anónima, si bien solicitamos el número de colegiada/o de forma voluntaria de cara AL SORTEO DE LAS DOS CESTAS HABITUALES DE "AÑO NUEVO".

Una vez más os recordamos que la cesta de Navidad es la recibida para la presidencia del CODEPA por parte del CGE. Consideramos que este presente pertenece a las verdaderas protagonistas de la actual situación del CODEPA, las enfermeras/os de Asturias. La otra cesta es la recibida para la presidencia desde AMA aseguradora y por el mismo motivo, porque le pertenece a las colegiadas/os, la introducimos en el sorteo.

CAJA NAVIDAD – CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA

CAJA NAVIDAD – AMA ASEGURADORA

El momento de la enfermería.

Uno de los grandes retos que tiene la sociedad española y la asturiana en mayor medida si cabe, es mantener de forma sostenible la salud y el bienestar de los ciudadanos. En un contexto de envejecimiento irreversible, con una crisis económica prácticamente endémica, y unos servicios de salud y sociales sobresaturados. Es el momento de reflexionar cual debe ser el futuro de los servicios de salud, el futuro de los servicios sociosanitarios y en definitiva donde irán a parar los derechos sociales de los ciudadanos.

Sea abren ante nosotros diferentes opciones; la primera es sencilla, la privatización de los servicios, algo que de una forma u otra ya está ocurriendo en mayor o menor medida, directa o indirectamente, cada vez hay más gente que decide contratar un seguro de salud y cada vez más, las administraciones públicas subcontratan servicios con empresas privadas.

Esta solución puede servir para salir de la urgencia en un momento determinado y es que aunque en el ámbito privado las cosas se pueden hacer muy bien, esto nos va a condicionar a mantener un sistema público de salud en precario, anticuado y dependiente de agentes externos para sobrevivir.

No podemos obviar tampoco que el acceso a la sanidad privada no es apta para todos los bolsillos y por lo general (Aunque esto también está cambiando) se trabaja más la solución de las enfermedades que la promoción de la salud y el bienestar. A nuestra sociedad debería interesarle más vivir mejor y enfermar menos, que ser muy eficientes en curar a los enfermos (Que por supuesto es un objetivo deseable)

Tenemos la opción de seguir haciendo lo de siempre, esperar que pase el vendaval, continuar haciendo las cosas como se vienen haciendo desde hace décadas, en la esperanza de que la situación cambiará, la sociedad rejuvenecerá, la tecnología solucionará todos estos problemas y nosotros solo tendremos que mantener el pabilo vacilante.

Esta segunda opción de mantener el status quo, del todo conservadora, es la más habitual en los servicios públicos de salud. Es verdad que antaño era el ámbito de la empresa pública la que tomaba decisiones arriesgadas e innovadoras buscando la mejora de la calidad, pero hace tiempo que esto ya no es así, y el ímpetu que pudieran tener los gestores es frenado por una inercia insoportable de la burocracia y los lobbies.

En el caso de la salud y el bienestar de nuestra comunidad nos atrevemos a vislumbrar una tercera vía, una vía que llevan proponiendo hace años organizaciones de prestigio internacional como la OMS pero que no han calado mucho en nuestro país, ni en Asturias, ni con campañas de #nursingnow, ni con años internacionales de las enfermeras.

Sí, nos atrevemos a pedir que se apueste por las enfermeras, apuesten con criterios de compromiso y sostenibilidad. Hagan que trabajar en Asturias sea atractivo para las enfermeras, dispongan las herramientas necesarias para que las enfermeras puedan hacer mejor su trabajo, para que resuelvan mejor, problemas de salud, para que hagan de nuestras comunidades, comunidades más sanas, más equitativas y económicamente más sostenibles.

Me negarán la mayor, pero hace tiempo que parece que todo lo que tiene que ver con el desarrollo de esta profesión va más lento, tarda más, se atasca. Se generan paradojas increíbles como inversiones millonarias para la formación de especialistas que luego no son reconocidos por el sistema o se trata de una de las carreras de acceso más complejo para no poder desarrollar carrera en la administración y el ámbito privado como cualquier otra profesión, porque si eres enfermera… No puedes.

Es hora de que todo esto empiece a cambiar, es la hora de reconocer la labor de las enfermeras, la que han hecho, la que hacen y la que pueden hacer. No, no lo pedimos como una reivindicación corporativista a la que tendríamos el mismo derecho que otros lobbies que actúan dentro y fuera del sistema; lo pedimos porque creemos que es verdaderamente bueno para nuestra comunidad. Aún estamos a tiempo.

Las enfermeras son garantía de profesionalización del cuidado, la única solución para evitar el fenómeno de miserabilización del cuidado que se viene dando en nuestras comunidades, son garantía de trabajo en equipo con otros profesionales para generar entornos de cuidado y salud, sostenibles.

Apuesten por una atención primaria enfermera, apuesten por una atención hospitalaria enfermera, apuesten por un ámbito sociosanitario enfermero, en el que las personas y su cuidado sea el centro. Apuesten por enfermeras especialistas y generalistas. Giren el rumbo.

Podría pensarse que esto que contamos es retórica, pero vamos a concretar unas cuantas cosas que se podrían hacer para mejorar el sistema: Dejen a los ciudadanos escoger su enfermera, permitan a las enfermeras indicar medicamentos y productos sanitarios como indican las normas, déjenlas gestionar los pacientes crónicos, permítanlas dirigir equipos y gestionar equipamientos, reconozcan su formación especializada y dejen que aporten valor añadido, reconozcan su formación académica como a cualquier otro profesional del sistema, equiparen a todas las enfermeras del sistema público acaben con las diferencias de las enfermeras del SESPA y otras profesionales como las del ERA y otras consejerías,

En definitiva, hagan de Asturias un lugar apetecible para trabajar como enfermera y verán como mejora la salud y el bienestar de los asturianos. Es el momento.

En relación a la Asamblea General de presidentes celebrada en Madrid el pasado 12 de diciembre, hacemos un somero resumen de los temas tratados y la posición del CODEPA en los puntos sometidos a votación.

Control de asistencias y justificación de ausencias.

Lectura y aprobación, en su caso, del acta de la sesión anterior.

Proyecto de Resolución por el que se aprueba el reglamento interno para la regulación de los debates y deliberaciones de la Asamblea de este Consejo General. 

Una vez se tomó nota de los asistentes y ausencias y aprobada el acta, se sometió a aprobación un proyecto de resolución para aprobar el reglamento interno para la regulación de los debates y deliberaciones de la Asamblea de este Consejo General. Nuestro voto fue a favor porque si bien hubiésemos deseado que el protocolo abarcase no solo la gestión de los turnos de palabra y desarrollo de la reunión sino el proceso de envío previo de documentación y preparación de la misma, era necesario poner orden en el desarrollo de las asambleas y el texto se asimila al de otras organizaciones colegiales oficiales, dando además posibilidad a que se debata cada punto del orden del día, cuestión que los últimos años no se había producido. Nuestro voto por tanto fue favorable y la resolución fue aprobada.

Informe del Presidente.

A continuación, el Informe del Presidente incluyó entre otras cuestiones, las siguientes:

a) Bienvenida a los nuevos presidentes de colegios provinciales. 

b) Resumen de actividad:  

• Premios Universidad. 
• Fondo de ayudas para los colegios provinciales pequeños. 
  
• Diferentes ayudas. 
• Diversas sentencias y acciones judiciales. 
• Premios nacionales de enfermería. 
• Toma de posesión de la nueva ministra de sanidad. 
• Autobús de la enfermería. 
• Nueva campaña “Pregunta a tu enfermera” 12 de mayo. 

c) Avances internacionales. 

1. CIE. Representación en la Junta Directiva hasta el año 2025. 

2. Participando en las actividades a nivel internacional.

• Congreso CIE. 83 participantes españoles. 55 ayudas a la inscripción. 
• 2025. Comité científico de Helsinki.  
• Rol de enfermeros educadores.  
• Federación europea. Asamblea en octubre en Madrid. Participando en las comisiones de Enfermería de práctica avanzada y finanzas. 
• Repositorio de regulaciones proyecto ATLAS. 
• G8. Grupo de regulación.  
• CIM. Representante y ayudas al congreso de Indonesia. 
• 4 líneas estratégicas de la OMS. 
• Trabajo con medicamentos peligrosos ISO sistemas cerrados 
• Enfermería latinoamericana. 
• Visitas de organizaciones extranjeras. 

d) Prescripción.

• Pilotaje inicial en tres colegios provinciales. 
• Necesidad de cambios en el software de las farmacias. 
• Avanzando en nuevos protocolos en el ministerio. 
• Si todo va como parece, en enero dispondremos de prescripción en el ámbito privado para todas las provincias. 

e) Mesa profesión enfermera. 

• Cambio presidencia en SATSE. 
• Grupo de trabajo para elevar a Unidad Enfermera temas de desarrollo profesional. 

f) Procedimientos judiciales. 

Se hace un resumen de los principales procedimientos judiciales que se están llevando desde el CGE, de carácter laboral, administrativo y social. Fundamentalmente derivados de las diferentes disputas con la presidencia anterior del CGE, algunas querellas contra terceros por uso del día de la enfermería o mal uso de la imagen de las enfermeras, la impugnación de las últimas elecciones y los contenciosos con algunos colegios provinciales.  

g) Desde la Secretaría General, se hace referencia a más actividades realizadas. 

• Observatorio nacional de agresiones. 
• Actividad de divulgación y visibilidad enfermera. 
• Catálogo de prestaciones. Figura de enfermeras escolares. 
• Ordenación profesional. 
• Premios de investigación. 113 proyectos. Gala en febrero. 3ª edición. 
• Proyectos de investigación en caídas y salud escolar. 
• Subvenciones.
• 2ª beca sobre investigación en cuidados de la piel. 
• Guías de recomendaciones PBE para enfermeras. 
• Red de colaboración con universidades varias. 
• Formación. ISFOS, 46031 enfermeras. Crecimiento en 15000 alumnos. 29 expertos universitarios. 53 cursos de formación continuada. 

Presentación de la liquidación de cuentas y balance de situación del presupuesto correspondiente al ejercicio de 2022. 

Nuestra posición fue contraria a la aprobación. Tenemos diferentes motivos para votar en contra. Fundamentalmente en dos bloques:

1) En relación a la transparencia, el desglose de la ejecución no está claro ni lo suficientemente detallado a nuestro entender. Creemos que la ejecución podría sin duda presentarse por proveedores, por áreas presupuestarias y actividades relacionadas con un plan estratégico que no venía recogido tampoco en los presupuestos. Algunas partidas como la de ayudas a sociedades científicas no están bien justificadas. Se agradecería el informe del interventor adjunto. 

2) En relación a la orientación del gasto creemos que, necesitando un plan estratégico, hay cuestiones que no pueden entenderse como justas. En este sentido recalcar que las ayudas a los colegios que contraten la actividad formativa con ISFOS es en realidad una ayuda a la propia fundación FICSSALUD, no a los colegios provinciales a los que se les cercena su autonomía. En este sentido, es mejor que se nos rebaje la cuota mensual que se devuelva la misma en forma de ayudas condicionadas.  

La liquidación fue aprobada mayoritariamente. 

Proyectos de resoluciones que se someten a aprobación, en su caso, relativos a:

- Recomendación para la fijación de la cuota de la Organización Colegial.

En nuestro caso, votamos abstención porque se trata de una recomendación que no condiciona lo que cada colegio haga. En el CODEPA hemos ido reduciendo la cuota (16€) que actualmente es significativamente menor que la recomendada (19,52€). Aprobada por mayoría.

- Fijación equitativa de las aportaciones de los Colegios provinciales al Consejo General.

Hemos votado en contra porque creemos que la cuota al CGE es alta (4,52€ colegiado/mes) y no tenemos suficiente control sobre el uso de la misma. A mayores, somos damnificados pues no usamos los servicios de la fundación FICSSALUD, condicionante para recibir las ayudas a la formación. Creemos que es mejor reducir las cuotas y cada cual contrate los servicios con quien desee, o no contrate servicios. Aprobada por mayoría.

-  Regulación del certificado de ingreso en la Organización Colegial.

La bonificación del 100% del mismo hace que votemos a favor pues es un trámite sin coste para el CGE. En nuestro caso, mejoramos la medida con la bonificación de la cuota de alta para nuevas altas  siempre y cuando se cumplan determinadas condiciones de permanencia en Asturias. Aprobada por mayoría.

- Aprobación, si procede, del presupuesto de ingresos y gastos del Consejo General para el ejercicio del año 2024.

Hemos votado en contra por razones casi idénticas a la liquidación del 2022. Este presupuesto no va ligado a un plan estratégico ni a una política clara de servicio al colegiado, tampoco se hace hincapié en cómo se van a afrontar retos fundamentales para la profesión como los cambios legislativos necesarios para acabar con la discriminación de las enfermeras como profesionales de grado. Mantiene las ayudas ligadas al uso de servicios de organizaciones ligadas al propio Consejo General generando un desvío de fondos a estas y no a los colegios y sus necesidades. Se aprueba por mayoría.

Proyectos de resoluciones por las que se aprueban documentos marcos como elemento de referencia en la ordenación del ejercicio profesional enfermero en los ámbitos de los cuidados neurológicos, salud pública, cuidados avanzados a personas con enfermedades inflamatorias inmunomediadas y cuidados avanzados a personas con lesiones cutaneas.

Nuestro voto fue contrario a estas resoluciones porque entendemos que no son prácticas ni favorecen la ordenación profesional, cuando no generan problemas con otras profesiones. Este esfuerzo sería mejor dedicarlo a la realización de guías de práctica basada en la evidencia y documentos de consenso más útiles de cara a la práctica profesional real.

Ruegos y preguntas.

En el tiempo de ruegos y preguntas, hemos limitado a hacer ruegos o sugerencias de funcionamiento. 

1) Proponemos una reducción de las cuotas al CGE. Creemos que es mejor pagar menos que recibir luego contraprestaciones condicionadas. El CGE tiene un elevadísimo presupuesto que en general, no disfrutan los colegiados. Es además necesario respetar la autonomía de los propios colegios provinciales, las decisiones tomadas en relación a las necesidades de sus colegiados sin estar condicionados por las inversiones que realiza el CGE o sus organizaciones dependientes sobre las que la asamblea no tiene control. En este sentido, es necesario revisar como se toman las decisiones en el conjunto de la Organización Colegial de Enfermería. Los colegios provinciales no tenemos apenas control sobre las decisiones tomadas, la planificación estratégica o el desarrollo de programas. 

2) Nos unimos al Colegio de Córdoba en solicitar un trabajo en Compliance. Solicitamos que ya que existe la figura de intervención, se adjunte un informe. Los nuevos estatutos del CODEPA sí contemplan esta línea de trabajo.

3) En relación con las líneas estratégicas debemos tener cuales son las dinámicas de política del cuidado y sociedad. Es decir, necesitamos pautas claras de cuáles son los servicios que las enfermeras deben ofrecer a la sociedad y como estos se desarrollan. Poniendo por ejemplo la enfermería escolar, ya que se plantea que hay que pedir, influir, exigir enfermeras escolares y no queda bien definido cual es esa figura, para qué, en qué condiciones y como afecta al desarrollo de otras especialidades como enfermería pediátrica o enfermería comunitaria, si es una enfermera de práctica avanzada y en un contexto de escasez de profesionales, cómo resolvemos la necesidad de cobertura. No resueltos los problemas que acucian a las especialidades, tenemos ya otras cosas de las que ocuparnos.

Antes de cerrar la sesión, el interventor solicita la palabra y hace un somero recorrido por su función, indicando que trabaja apoyado por la dirección económica del propio CGE, que ha revisado más de 2000 facturas y que todo se ajusta a los criterios de intervención. 

Video del CGE / Canal Enfermero

CURSO CFC: DIAGNOSIS E INTERRELACIONES NANDA, NOC Y NIC

Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD:

Tema 1. El razonamiento diagnóstico

Tema 2. El diagnóstico de enfermería

Tema 3. NANDA-I

Tema 4. Identificación, formulación y manejo de los tipos de diagnósticos NANDA-I

Tema 5. Lenguaje estandarizado

Adjunto el vínculo donde podréis ver la información y enlace directo a los más de 120 cursos CFC disponibles en SalusOne, para que se lo comuniquéis por mail a todas las colegiadas. https://www.salusone.app/catalogo/CATALOGO-CURSOS-SALUSONE.pdf

INFOGRAFÍA BASADA EN EVIDENCIAS: REGLA DE LOS 10 CORRECTOS EN ADMINISTRACIÓN DE MEDICACIÓN

https://www.salusone.app/c/cuida/infografias-en-abierto/regla-de-los-10-correctos-en-administracion-de-medicacion

Si pincháis en el enlace podréis acceder tanto a la infografía como el resumen basado en evidencias.

PRESCRIBE: RECOMENDACIONES DIETÉTICAS PARA PERSONAS CON INFECCIÓN POR HELICOBACTER PYLORI

En este nuevo prescribe resumimos las recomendaciones dietéticas para las personas que sufren una infección por la bacteria Helicobacter Pylori.

Puedes descargarlo en el siguiente enlace: https://www.salusone.app/c/cuida/prescribes-gratuitos/recomendaciones-dieteticas-para-personas-con-infeccion-por-helicobacter-pylori

Hygeia es la diosa griega de la salud y hemos tomado su nombre para identificar el IV Concurso de Cortometrajes de Enfermería y Fisioterapia que os proponemos desde Enfermería en Desarrollo y FUDEN.

El concurso nace con el objetivo de animar a todos los amantes del cine de todas las edades para que pongan a prueba su talento cinematográfico, se diviertan y, de paso, tengan la oportunidad de ganar uno de los premios que proponemos.

¡Ayúdanos a romper los estereotipos!

A lo largo del tiempo, son muchos los estereotipos que sobre la enfermería y la fisioterapia se han ido consolidando, gracias, en parte, a la imagen confusa y distorsionada difundida por el cine, la televisión y otros medios de comunicación. Por eso, otro de nuestros objetivos es que, si eres enfermera o fisioterapeuta, nos cuentes esas historias que tan bien conoces y que revelan nuestra identidad real. También buscamos esas otras historias que te gustaría que fueran realidad. Ficción o realidad, tú eliges. Todo está permitido. ¡Los límites los ponéis tu creatividad y tú!

Queremos conocer tu manera de mirar y de ver la enfermería. Queremos que cualquier persona con un smartphone pueda participar y nos muestre su experiencia o su forma de entender o relacionarse con las enfermeras o los fisioterapeutas. Tengas la edad o la profesión que tengas, seguro que en algún momento te has relacionado con nosotros: enfermeras, matronas, fisioterapeutas… Cuéntanos cómo nos ves y entre todos compondremos un gran puzle donde vernos reflejadas en cada una de las piezas, y en la gran imagen global de la obra.

Porque en una enfermera hay muchas enfermeras, y en un fisioterapeuta hay muchos fisioterapeutas… muéstranos lo que tú conoces y nosotros te mostraremos lo demás.

Yolanda Núñez Gelado

Directora de la revista “Enfermería en Desarrollo”

Comparecencias informativas en relación con el Proyecto de Ley del Principado de Asturias de Presupuestos Generales para 2024.

JGPA, 11 de diciembre de 2023.

Ya hemos realizado el sorteo mediante la web Sortea2 (https://www.sortea2.com/), utilizando únicamente los números de colegiación. 

 Estos son los ganadores de los cinco premios consistentes en una tarjeta de regalo para cada premiado/a por un importe de 100€ de saldo para compras en el Corte Inglés:

NºColegiada/o: 10058 (Dibujo de Sara Martínez Fernández)

NºColegiada/o: 14778 (Dibujo de Alicia Fernández Moreira)

NºColegiada/o: 11020 (Dibujo de Lucas Martínez Álvarez)

NºColegiada/o: 12816 (Dibujo de Daniela Suárez Fernández)

NºColegiado: 09113 (Dibujo de Martina Tuya Mieres)

Los dibujos ganadores del sorteo serán usados por el CODEPA para el diseño digital del correo electrónico usado para las felicitaciones navideñas protocolarias 2023 al censo de enfermeras/os.

Además, todos/as los/as enfermeras/os participantes recibirán un obsequio por su participación que podrán recoger en la sede del Colegio de Enfermería a partir del 20 de diciembre, en horario de atención al público, previa presentación de DNI del colegiado/a inscrito.

Listado completo de dibujos admitidos:

Se ha puesto a disposición de los trabajadores, colegiados, ex empleados, proveedores, y en general todas las personas vinculadas con nuestro Colegio, el canal de denuncias establecido en la Ley 2/2023 que permitirá una comunicación anónima de posibles delitos relacionados con el CODEPA.

Su uso es muy sencillo, antes de rellenar el formulario con los datos exigidos para la denuncia podrás leer unas instrucciones claras y precisas.

Podrá acceder desde este enlace https://buzondenuncia.online/@codepa/informar o mediante la lectura de este QR:

El pasado viernes 1 de diciembre vivimos una tarde de celebración y homenaje en el CODEPA. No siempre una empleada del Colegio y compañera se jubila; por ello son ocasiones que se convierten en momentos emocionantes y cargados de un significado especial.

Después de más de 46 años de trabajo y dedicación al Colegio y a la enfermería asturiana, nuestra administrativa Margarita Álvarez recibió una caluroso homenaje donde estuvieron presentes miembros de la Junta de Gobierno, miembros de la anterior Junta de edad, sus compañeros y, por supuesto, sus familiares.

No fue una despedida cualquiera, sino de esas que se viven con cariño, aprecio, y el respeto a una persona que ha dedicado la mayor parte de su vida al CODEPA y a la enfermería asturiana con su profesionalidad y compromiso.

El presidente, Esteban Gómez, en nombre del Colegio y de las colegiadas y colegiados, entregó a Margarita una placa de reconocimiento, agradeciéndole su labor, destacando su profesionalidad y entrega durante más de cuatro décadas, porque después de más de 46 años de servicio al CODEPA, la vida continúa pero el vínculo permanece, de una manera distinta, pero tan intensa como hasta ahora, en ésta, su segunda casa.

Fueron unos momentos en los que se compartieron vivencias, emociones y recuerdos que quedarán para siempre en nuestra memoria, tras una larguísima trayectoria profesional que comenzó para Margarita en la sede de Plaza de Foncalada 2, posteriormente en la de Víctor Sáenz 5, y actualmente, en Juan Antonio Álvarez Rabanal 7.

¡Disfruta Margarita de tu jubilación!, ¡te la has ganado con creces!

El CODEPA asistió al órgano de participación comunitaria de nuestra comunidad, el Consejo de Salud, donde se proporcionó una escueta información sobre el anteproyecto de presupuestos generales del SESPA para 2023.

Desde el Colegio nos interesamos por los procesos relacionados con la enfermería como las plazas destinadas a especialidades o los nuevos equipamientos de radiología.

También por la inversión en salud mental infantojuvenil que necesita ser reforzada urgentemente en el ámbito de la hospitalización.

Ayudas de formación de Postgrado. Inscripción hasta el día 16 de febrero de 2024

La presente promoción tiene como finalidad el conceder becas por parte de FUNDACIÓN A.M.A. para ayudar a los nuevos Profesionales Sanitarios en la preparación de los exámenes a MIR, FIR, EIR, PIR, BIR, QIR Y RFIR durante los años 2022/23/24 que realicen el examen en 2024 o 2025.

Formulario de participación para EIR (Enfermero Interno Residente)

Nuevo CURSO CFC: MANEJO DE LAS DIFICULTADES EN LACTANCIA MATERNA

Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD:

Tema 1. Retraso de la subida de la leche y separación de la diada

Tema 2. Ingurgitación mamaria

Tema 3. Dolor, trauma del pezón, grietas y otras alteraciones del pezón

Tema 4. Mastitis y obstrucción conductos

Tema 5. Disfunción del reflejo de eyección y producción de leche insuficiente o excesiva

Tema 6. Rechazo del pecho, baches de lactancia y cólico del lactante

Tema 7. Frenillo lingual y anquiloglosia

Nuevo EBOOK descargable: INTOXICACIÓN POR FENTANILO Y OTROS OPIOIDES

En las últimas semanas ha crecido la preocupación sobre las intoxicaciones por fentanilo y sus consecuencias. En este nuevo ebook encontrarás información sobre cómo actuar ante la intoxicación por fentanilo y otros opiáceos.

Enlace para la descarga: https://www.salusone.app/c/aprende/ebooks-gratuitos/intoxicacion-por-fentanilo-y-otros-opiaceos

Nuevo PRESCRIBE: RECOMENDACIONES PARA LAS PERSONAS CON LUMBALGIA

En este nuevo prescribe resumimos las recomendaciones más importantes para las personas que sufren de lumbalgia.

Puedes descargarlo en el siguiente enlace: https://www.salusone.app/c/cuida/prescribes-gratuitos/recomendaciones-para-personas-con-lumbalgia

La vocal del patronato de la Fundación Ángel Muriel, María Luisa Muriel, y la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Huelva, Patricia Mauri, han firmado las bases de la convocatoria del VI Premio de Investigación 'Enfermería en Cuidados Oncológicos y Paliativos'.

Según ha indicado la entidad en una nota de prensa, este premio dotado con 2.000 euros está destinado a fomentar la investigación en el ámbito oncológico entre los profesionales sanitarios dedicados a la enfermería.

A partir de este jueves se podrán consultar las bases de esta convocatoria en la página web de la fundación www.fundacionangelmuriel.es y del Colegio Oficial de Enfermería de Huelva https://colegiooficialdeenfermeriadehuelva.es.

La Universidad de Oviedo entregó el pasado viernes 24 de noviembre sus premios Fin de Grado a los mejores expedientes del pasado curso.

El CODEPA patrocina ambos premios, dotados con 1.000 euros cada uno. Fueron entregados por el presidente del CODEPA, Esteban Gómez.

Facultad de Enfermería de Gijón. Premio Virginia Henderson: Beatriz Brunete Riesgo. 

Facultad de Enfermería de Oviedo. Premio Florence Nightingale: Lucía Suárez Blanco.

¡Enhorabuena! Desde el CODEPA os deseamos un futuro lleno de éxitos.

Entrevistas en La Nueva España: 

https://www.lne.es/premios-santa-catalina/2023/11/24/premio-estudio-carrera-le-viene-95017453.html

https://www.lne.es/premios-santa-catalina/2023/11/24/policia-nacional-mejor-enfermera-gijon-95017456.html

La Real Academia de Medicina y Cirugía de Asturias entregó ayer en Oviedo los premios a los autores de las mejores tesis doctorales de temática sanitaria defendidas en la Universidad de Oviedo a lo largo de 2022. 

Uno de los premios ha sido concedido a nuestra compañera enfermera Irene Pérez Regueiro por su tesis "Conocimientos y disposición de profesionales militares para realizar resucitación cardiopulmonar"

El CODEPA, de la mano de la Vicepresidenta Elsa Viña, ha estado presente en el evento para felicitar a nuestra compañera y premiada Irene.

Desde el Colegio le damos la enhorabuena y le deseamos lo mejor para el futuro.

Intervención de Irene Pérez.  Video de la Real Academia de Medicina y Cirugía de Asturias:

En este video del programa de TPA Teselas, Irene Pérez Regueiro explica las líneas principales de su tesis doctoral.

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Tema 1. Proceso de atención de enfermería: antecedentes y evolución

Tema 2. Pensamiento crítico

Tema 3. Valoración enfermera

Tema 4. Diagnosis

Tema 5. Planificación

Tema 6. Ejecución

Tema 7. Evaluación

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Si pincháis en el enlace podréis acceder tanto a la infografía como el resumen basado en evidencias.

Nuevo PRESCRIBE "RECOMENDACIONES PARA PREPARACIÓN TEST ALIENTO PARA SIBO E INTOLERANCIAS"

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44 Certamen de Enfermería

Plazo de entrega:

Hasta el 10 de enero de 2024.

Modalidades:

Proyecto de Investigación: Los trabajos presentados deberán versar sobre el ejercicio profesional de la ENFERMERÍA pasado y/o presente, dentro de su amplio contexto: cuidados en todos los ámbitos, historia, intervenciones, administración-gestión y docencia.

Premio Especial Hospitalidad: Premio al mejor artículo publicado en revistas científicas indexadas con asignación de volumen/número durante el año 2023, cuya temática sea la Humanización en el ámbito Asistencial.

Premios:

Proyecto de Investigación: 7.000 € , de cuyo importe se percibirá el 75% el día del fallo de los premios y el 25% restante a la presentación del trabajo concluido (difusión de resultados-publicación),una vez valorado satisfactoriamente por la Comisión de seguimiento.

Proyecto Especial Hospitalidad: 1.500 € , que se percibirán el día del fallo de los premios.

El CODEPA dedica un 0,7% de su presupuesto a la cooperación y el voluntariado.

En 2023 convoca ayudas para proyectos de cooperación y voluntariado de forma que se puedan impulsar iniciativas y programas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de personas en situación de vulnerabilidad y a prevenir y promocionar la salud y la justicia social.

Desde el CODEPA queremos concienciar a las enfermeras de la importancia que tiene nuestra presencia en programas de cooperación y programas sociales y como el liderazgo enfermero también puede desarrollarse en este tipo de proyectos y programas.

Proyectos a presentar:

a) Pueden participar en esta convocatoria proyectos de cooperación y voluntariado local o internacional.

b) Los proyectos deben estar liderados por una enfermera/o colegiado en Asturias que será la/el encargada/o de diseñar, dirigir y coordinar el proyecto.

c) Los proyectos deben estar orientados hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS), dentro de ellos, valoramos especialmente el objetivo 3 (Salud y bienestar), y dentro de este apartado los proyectos que pongan énfasis en estos apartados:

     1. Promoción de la autonomía personal, atención al envejecimiento, a la discapacidad y la salud.

     2. Ayuda a la infancia. Promoción del desarrollo social y educativo de niños y jóvenes de familias en situación de pobreza y vulnerabilidad.

     3. Prevención Violencia de género. Proyectos cuyo objetivo sea la mejora de la situación de mujeres víctimas de violencia machista.

     4. Atención sociosanitaria a colectivos vulnerables: personas sin hogar, jóvenes en riesgo de exclusión, migrantes, personas con problemas de salud mental….

d) Los proyectos deben estar avalados y apoyados por una ONGd, asociación o institución con domicilio en el Principado de Asturias. Deben estar registradas en CODOPA, AECID, o en el registro de voluntariado del Principado de Asturias.

e) Los proyectos presentados deben iniciar su desarrollo entre enero de del año en que se convocan las ayudas y diciembre del año en el que se concede la ayuda. No obstante, si el proyecto se alargase deberá justificarse la prórroga a través de los informes cuatrimestrales de seguimiento preceptivos.

Las solicitudes se registrarán a través de formulario específico en la zona profesional de la web, en la sección de solicitudes. Deberá ser la enfermera/s responsable/s del proyecto quien/es lo solicite/n.

BASES DEL CONCURSO

Primera. Objeto.

El concurso convocado tiene por objeto invitar a las colegiadas/os a la redacción y envío de relatos breves, cuya temática deberá girar en torno a cualquier aspecto relacionado con la enfermería y/o los cuidados.

Segunda. Finalidad.

Dar visibilidad y concienciar a la ciudadanía sobre la importancia de la enfermería y/o los cuidados.

Tercera. Financiación.

Los premios otorgados se financian con cargo a la partida presupuestaria asignada a la Comisión de Comunicación de los Presupuestos 2023 del CODEPA, expuesta en Asamblea General y accesible en la web del Colegio de Enfermería.

Cuarta. Participantes.

El Concurso se dirige a enfermeras/os colegiadas/os en Asturias. Quedan excluidos los miembros del jurado y la Junta de Gobierno.

Cada participante sólo puede presentar un relato.

Quinta. Convocatoria.

El plazo de presentación de obras se establece desde la publicación de esta convocatoria en la página web del CODEPA al 23 de Diciembre de 2023.

La participación se realizará única y exclusivamente en formato digital, mediante el formulario habilitado para ello en la página web del CODEPA, en la "Zona Profesional>>Solicitudes>>Sorteos y concursos"

Sexta. Temática de la propuesta.

La propuesta del relato será libre, aunque la temática incluirá a enfermeras/os y/o los cuidados.

El texto debe incluir OBLIGATORIAMENTE la frase: "La sala de espera se había quedado vacía, el silencio me permitía escuchar..."

Séptima. Formato de la propuesta.

Deberán ser relatos originales e inéditos en formato electrónico, escritos en lengua castellana o llingua asturiana.

La extensión del relato deberá estar comprendida entre 700 y 1000 palabras, en folios DIN A4, con márgenes de 2,5 cm, y con un interlineado de espacio y medio.

El tipo de letra será Arial, tamaño 12 puntos. Los relatos se presentarán en un archivo electrónico, en formato pdf, donde constará el título de la obra y el texto del relato.

Los relatos presentados deberán ser originales e inéditos, entendiéndose inédito en sentido amplio: que no haya sido publicado en internet (blog, web, redes sociales), no esté recogido en una publicación digital o física, y que no que no haya ganado ningún premio con anterioridad, aunque no se haya hecho difusión del mismo.

No se admitirá ningún trabajo que denote propagandismo político, religioso, etc., y aquellos que atenten contra cualquier persona por razón de raza o género, ni los que hagan apología de la violencia. En caso de recibir alguno de estos tipos, quedarán eliminados automáticamente del certamen.

De igual manera, no se admitirá en ningún caso originales que inciten al odio, manifiesten ideas homófobas, xenófobas, sexistas, machistas o que vulneren la dignidad de algún colectivo o persona, así como la difusión de bulos o información no contrastada.

Octava. Premios.

Se otorgarán cuatro premios en total, no pudiendo destinarse al mismo autor.

Primer premio: 400 euros brutos.

Segundo premio: 300 euros brutos.

Tercer premio: 200 euros brutos.

Premio popular: Vale de 150€ en Corte Inglés.

Todos los premios están sujetos a la normativa vigente en materia de impuestos.

Novena. Procedimiento, jurado y resolución.

El jurado estará integrado por miembros del ámbito literario, las letras o la comunicación.

Los criterios de valoración que serán tenidos en cuenta por el jurado son los siguientes:

a) Autenticidad

b) Originalidad

c) Técnica Narrativa

d) Referencia al tema propuesto.

El fallo del jurado para los tres primeros premios tendrá lugar a partir del 25 de diciembre de 2023. Se comunicará personalmente a los galardonados y se publicitará en la web del Colegio y sus redes sociales.

El Premio popular a colegiada/o de Asturias se concederá al texto más votado entre los presentados por los/las colegiados/as de Asturias mediante formulario dispuesto en la web colegial, estará disponible desde el 1 de enero al 7 de enero de 2024.

El fallo del Jurado será inapelable.

El jurado tendrá la competencia de resolver cualquier circunstancia no prevista en las presentes bases.

El jurado podrá declarar desierto cualquiera de los premios, si considera que ninguna de las obras presentadas reúne la calidad necesaria.

Los premios no podrán entregarse “ex-aequo”.

La entrega de premios (transferencias bancarias) tendrá lugar a partir del 15 de enero de 2024.

Décima. Cesión de derechos de las obras.

Los participantes cuyos trabajos resulten premiados ceden en exclusiva y gratuitamente al CODEPA sus derechos de explotación derivados de la obra presentada a concurso y en concreto los derechos de reproducción y comunicación pública, incluyendo, a título de ejemplo y no exhaustivo, los derechos de modificación, impresión, publicación, difusión y comunicación, por cualquier procedimiento y modalidad, en cualquier soporte y cuantas veces se considere necesario, para los fines previstos en las presentes bases.

En su consecuencia, el Colegio de Enfermería de Asturias se reserva la potestad de adaptar, modificar y/o actualizar los textos ganadores, cuantas veces considere necesario, para adecuarla a diferentes necesidades o circunstancias.

En caso de que se estime oportuno por el órgano competente, el Colegio de Enfermería de Asturias procederá a inscribir el trabajo premiado y los derechos que sobre el mismo ostente en los registros oficiales que considere necesario, como por ejemplo el Registro de Patentes y Marcas o el Registro de Propiedad Intelectual.

La cesión lo será por el plazo máximo de duración previsto en la normativa de propiedad intelectual vigente.

Undécima. Responsabilidad.

El CODEPA declina la responsabilidad que pueda darse en el caso de que el relato ganador haga mención a personas vivas y circunstancias reales de las que no se tenga conocimiento y no se haga referencia expresa a la autorización de las personas interesadas. Será responsable únicamente el/la autor/a.

Los participantes eximen al Colegio de Enfermería de Asturias de cualquier responsabilidad que se derive del plagio o cualquier otra transgresión de la legislación vigente en la que pudieran incurrir los participantes.

Además, por el sólo hecho de participar en el concurso quien resultara ganador/a adquiere el compromiso de devolver al Colegio de Enfermería de Asturias el premio económico recibido en los siguientes supuestos:

1. La imposibilidad del Colegio de Enfermería de Asturias de utilizar el relato presentado por el ganador/a como consecuencia de la declaración de plagio por órgano competente, o como consecuencia de cualquier resolución judicial o administrativa fundada en cualquier otro motivo.

2. En el caso de que se declare la obligación de devolver el premio metálico percibido por el ganador/a, el Colegio de Enfermería de Asturias tramitará el correspondiente expediente con audiencia del interesado/a y se le otorgará un plazo de un mes para cumplir con esta obligación. Si de forma voluntaria no se procediera a la devolución en dicho plazo, se iniciará el procedimiento legal correspondiente.

Duodécima. Aceptación de las bases.

La participación en este concurso implica la plena aceptación de sus bases. Se pueden consultar las bases completas en la página web y redes sociales de CODEPA.

Decimotercera. Política de tratamiento de datos personales

El responsable del tratamiento es el CODEPA, pudiendo contactar con el DPD en el email lopd@codepa.es, la finalidad del tratamiento es gestionar el concurso de relatos cortos del CODEPA, basando su legitimación el art.6.1.a .- consentimiento del interesado, los datos serán conservados durante los plazos legalmente establecidos y en el caso de ser premiado sus datos constarán por un periodo ilimitado y serán publicados en la página web del CODEPA y sus RRSS, no se utilizarán para la elaboración de perfiles, todos los datos son obligatorios y veraces para participar en el concurso y podrá retirar su consentimiento, así como ejercitar sus derechos ARSOPOL dirigiéndose por vía electrónica a codepa@codepa.es acreditando su identidad y el derecho que desea ejecutar, se comunicarán sus datos a los miembros del jurado y no se cederán datos a terceros salvo obligación legal tampoco está prevista la transferencia de los mismos a terceros países. Si usted considerara que sus derechos no se han respetado podrá dirigirse a la Agencia Española de Protección de Datos, y Calle Jorge Juan, 6, 28001 – Madrid, como Autoridad Independiente de Control en materia de protección de datos de carácter personal.

Una vez distribuidas las encuestas entre el censo colegial, y tras el pertinente análisis por parte del Observatorio de la Enfermería ay los Cuidados de Asturias, os podemos presentar el análisis completo de los datos obtenidos y las principales conclusiones.

Gracias a todos/as por vuestra participación y colaboración!

Ficha técnica

Objetivo del estudio:

Conocer la frecuencia e intensidad de los cambios que se producen en el ámbito laboral y en el profesional entre las enfermeras/os del Principado.

Instrumento de medida:

cuestionario online cerrado con:

Cinco ámbitos laborales:

» Actividad.

» Contrato.

» Centro/sector.

» Ámbito geográfico.

» Jornada laboral.

Dos ámbitos profesionales:

» Nivel MECES.

» Especialidades enfermeras.

Dos datos de clasificación:

» Sexo/género.

» Edad.

Muestra:

» Objetivo: 550.

» Final: 678 (margen máximo de error = ±3,6%).

Duración del cuestionario (mediana): 1m24s.

ACCESO AL DOSSIER COMPLETO DE LA ENCUESTA

En la mañana de hoy, la Junta General Extraordinaria ha aprobado el proyecto de nuevos estatutos 

- 53 votos a favor.

- 1 voto en contra.

- 2 abstenciones.

En el siguiente trámite del proceso, el texto será enviado al Consejo General de Enfermería para su aprobación. Posteriormente, requerirá la revisión de adecuación a la legalidad por parte de la Administración del Principado de Asturias.

Se ha fallado el IV Premio de Relatos Breves convocado por la AEESME y el Colegio Oficial de Enfermería de Cáceres.

Además, la AEESME celebró un acto de reconocimiento a la Dra. Raquel Rodríguez, Presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Cáceres.

Si te gustaría convertirte en Enfermera Especialista, al pertenecer al Colegio de Enfermería puedes matricularte antes del 15 de noviembre en el Curso Online de EIR de SalusPlay, aprovechándote de unas condiciones muy ventajosas.

El Curso que comenzará el 02 de Abril de 2024 y tiene como principales características:

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5-Clases en Streaming Gamificadas en segunda vuelta, que te permitirán aprender de una manera divertida y mejorar el tiempo de respuesta.

6-Apoyo de un Tutora personal que te ayudará en los buenos y malos momentos de la preparación.

7-Profesorado Experto que no dependerá de la sede de estudio.

8-Preparación Física y Mental para mejorar el rendimiento académico y aprender a gestionar el estrés de la preparación y el examen.

RESULTADOS SALUSPLAY EIR 2023

76% de los alumnos de SalusPlay tienen opción a plaza de especialista.

9º mejor nota del EIR 2023 fue alumno de SalusPlay.

MODALIDADES DEL CURSO: MANUALES, PRECIOS Y MATRÍCULA

Existen dos opciones de pago:

Pago Único: 1.190€ (Ahorro 14%)

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· Matricula: 190€ (pago único)

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Opción de manuales impresos

En la inscripción, podrás elegir entre manuales en formato pdf o impresos y enviados en tu domicilio.

En caso de preferir obtener los manuales impresos y enviados a tu domicilio, se añadirá 160€ a los importes anteriormente mencionados.

INSCRIPCIÓN EN EL CURSO EIR

Puedes realizar la inscripción al curso EIR de SalusPlay a través del siguiente enlace https://www.salusplay.com/eir/curso

Si tienes cualquier duda puedes hablar con Eva Ramón, nuestra asesora de formación de SalusPlay, por teléfono o WhatsApp en el 639 080 603 o por email: info@salusplay.com